為加速新員工融入企業(yè)環(huán)境、傳播企業(yè)核心價值、提升員工歸屬感及職業(yè)素養(yǎng)，華神科技于11月15日至16日成功舉辦了2024年第二期“啟航計劃”新員工入職培訓。此次培訓覆蓋集團各產業(yè)、各職能中心的40余名新員工，針對部分駐外員工采用了線上直播的方式，確保每位新員工都能參與其中。

本次培訓得到了公司管理層的高度重視和全力支持，由集團培訓部精心策劃并組織了培訓內容和形式。培訓旨在通過一系列精心設計的課程，幫助新員工快速掌握職場基本技能，提高團隊協(xié)作與溝通能力，增強法律意識和信息安全意識，全方位提升新員工的綜合素質。培訓課程內容豐富、針對性強，涵蓋了企業(yè)文化、發(fā)展歷程、產品知識、業(yè)務技能、法律意識等多個方面。

11月15日，非駐外新員工齊聚一堂，開始了“訓前建設”相關培訓。培訓伊始，培訓主管宋俊杰作為班主任對新員工的到來表示熱烈歡迎，并通過破冰活動幫助大家快速熟悉彼此。隨后，新員工們參與了文化建設的探討、小組海報制作及團隊展示等環(huán)節(jié)，這些活動不僅鼓舞了團隊士氣，還增強了團隊凝聚力。在訓前說明的最后，宋俊杰著重強調了工作的重要意義、學習對于改善焦慮的價值，并展示了新員工培訓的詳細課表，為新員工后續(xù)的培訓與學習指明了方向。

11月16日，培訓活動進入更加深入和專業(yè)的階段，駐外人員通過線上直播的方式參與進來，實現了線下與線上培訓的完美融合。上午的第一堂課《走進華神》由飲品事業(yè)部物流總監(jiān)兼集團內訓師歐陽生主講。他詳細介紹了華神科技的發(fā)展歷程、公司概況、主營業(yè)務及產品、榮譽成就、未來規(guī)劃等內容，展示了華神科技從初創(chuàng)到蛻變的各個階段，以及在現代中醫(yī)藥、生物工程、健康飲品等多個領域的布局和發(fā)展。通過這堂課，新員工對華神科技的綜合實力和廣闊前景有了更加清晰的認識。?

第二堂課《做一個有價值的華神人》由集團培訓部經理楊辰主講。她深入闡述了企業(yè)文化，包括中醫(yī)藥文化、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)使命、文化理念、社會責任及華神誓詞緣由等多個方面。通過這堂課的學習，新員工充分理解并認同了企業(yè)文化，明確了自己的責任與使命，為成為有價值的華神人奠定了堅實基礎。?

上午的最后一堂課由集團人力資源總監(jiān)王秋道主講《公司制度培訓》。他從入職流程、考勤管理、請假規(guī)定及薪酬福利體系等方面全面講解了人事管理制度，并特別強調了打卡紀律、請假審批流程等日常工作中需嚴格遵守的規(guī)章制度。這堂課幫助新員工快速了解了公司的各項管理制度，為規(guī)范未來工作行為打下了良好基礎。?

在技能篇的培訓中，華神飲品信息部系統(tǒng)研發(fā)部經理張群講解了《集團信息指引》，介紹了公司信息部的職能、信息安全規(guī)范及常用系統(tǒng)操作；品牌部江月則為大家講解了公文寫作的相關知識和技能，助力新員工們掌握公司常用公文的寫作邏輯及標化格式；此外，集團在聘內訓師劉馨還為大家?guī)砹艘?guī)范商務禮儀的分享，讓大家明確了商務禮儀的標準和注意事項，提升了個人職場專業(yè)形象；審計監(jiān)察中心法務劉東東帶來《新入職員工的法律注意事項》，詳細講解了工作中可能遇到的法律問題及應對方法，以增強了新員工的法律意識。

經過兩天緊張而充實的培訓，新員工們紛紛表示受益匪淺，不僅充分認識了公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，還掌握了所需的業(yè)務知識和技能，樹立了正確的職業(yè)心態(tài)。新員工們表示將珍惜這次難得的培訓機會，將所學所得運用到今后的實際工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

在結訓環(huán)節(jié)，華神科技為新員工們頒發(fā)了結訓證書，并對表現優(yōu)秀的個人和團體進行了嘉獎。這是對大家努力和付出的肯定，也是對未來發(fā)展的期許。

此次“啟航計劃”新員工培訓的成功舉辦，為公司注入了新的活力和動力。華神科技始終注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，不斷優(yōu)化培訓體系，提升培訓質量，旨在打造一支高素質、專業(yè)化的精英團隊。面向未來，華神科技將秉持開放包容、創(chuàng)新驅動的發(fā)展理念，深化人才戰(zhàn)略，持續(xù)發(fā)揮“啟航計劃”等培訓項目的關鍵作用，進一步提升組織效能，激發(fā)團隊無限潛能，共同助力公司實現高質量跨越式發(fā)展。?